一、公司简介
西安数字城市科技运营有限公司成立于2024年12月，是数字西安技术运营（集团）有限公司下属国有控股子公司。公司作为“i西安”建设运营和移动互联网多跨场景应用的服务主体，致力于建设面向市民和企业的城市级综合服务总入口，公务人员的一体协同办公总枢纽。不断提升市民群众的高品质生活、市场主体的高质量发展和政府的高效能治理，为发展新质生产力，推动高质量发展贡献力量。
二、用工形式
与西安数字城市科技运营有限公司直接签订劳动合同。
三、招聘岗位及人数
研发部测试工程师1人
四、岗位职责
1.负责全链路压测设计与实施，主导复杂业务系统的全链路压测方案设计、脚本开发、场景执行和问题追踪；分析压测结果，精准定位性能瓶颈（应用、中间件、数据库、网络、基础设施等），并协同开发、运维团队进行调优和验证；
2.质量保障体系构建，参与制定和推进测试策略、流程与规范，提升整个团队的质量意识和效率，设计和开发高效的自动化测试框架，并推动落地应用，提升测试覆盖率和回归效率；
3.负责重点项目的质量保障工作，从需求评审、技术方案评审到测试用例设计、发布上线进行全流程质量把控；
4负责功能测试、非功能特性测试，包括稳定性、兼容性、安全性和数据一致性测试等；对线上缺陷和测试漏测进行根因分析，沉淀经验教训，并转化为有效的测试用例或检测规则；
5.研究和引入业界先进的测试技术、工具和解决方案，持续提升团队的技术水平，编写高质量的技术文档，分享经验和知识，帮助团队成员共同成长；
6.集团及公司领导交办的其他工作。
五、任职条件
（一）基本要求
1.政治立场坚定，坚决支持党和国家的方针政策，始终保持高度的政治意识、正直品行和严格自律；
2.具有强烈的政治责任感和事业心，坚守原则，作风端正，善于团结同事，廉洁奉公，具备优良的职业道德；
3.具有胜任工作岗位所需要的综合能力和专业技术水平；
4.忠于职责，勇于开拓创新，具备全局观念，没有违法违纪行为，未曾受到党纪或政务处分；
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）任职要求
1.本科及以上学历,人工智能、计算机等相关专业，具备5年及以上软件测试或测试开发经验，有中大型互联网项目（尤其是高并发、分布式系统）的测试经验；
2.精通性能测试理论和方法，有丰富的全链路压测实战经验。熟练掌握至少一种主流压测工具（如 JMeter、阿里云PTS、LoadRunner等），具备复杂的脚本编写和场景设计能力,具备问题定位和分析能力；
3.熟悉 Linux 操作系统，能熟练使用一系列命令（如 top, vmstat, iostat, netstat, jstack, arthas等）分析性能指标。具备初步的代码阅读能力（Java/Go/Python等），能协助开发定位问题;
4. 精通至少一门编程语言（Python/Java/Go 优先），有丰富的测试框架、工具平台开发经验，具备独立设计开发测试解决方案的能力；
5.深入理解软件研发流程和软件工程思想，对质量保障有体系化的思考和实践经验；
6.测试用例设计详尽，考虑周全；能够快速理解复杂系统的业务逻辑和技术架构，进行系统性的风险分析，并制定清晰、高效的测试策略。
7.具备出色的沟通能力，能清晰、有条理的与开发、产品、运维等角色协作，共同提升产品质量；
8.工作业绩特别优秀者，可适当放宽条件。
六、不符合报名应聘的主要情形
（一）曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
（二）曾在公务员招录、事业单位、国有企业招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（三）现役军人和在读的非应届毕业生；
（四）失信被执行人；
（五）法律、法规规定不符合本次招聘需求的。
七、招聘流程
（一）网上报名
1.此次招聘采用网络报名方式，每人限报1个岗位。
2.报名材料包括《应聘报名表》（附件2）、个人详细简历、身份证(正反)、学历学位证书（所有学历证、学位证原件电子版（国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历须上传教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》）、专业技术职务证书、职业资格证书以及获奖、专利、专著、论文等扫描件。未按要求投递简历者视为无效。
（二）资格审查
报名截止后进入资格审核阶段，具体以通知时间为准。
（三）面试
应聘人员按照通知要求参加面试，面试具体时间地点以通知为准，面试全程录像。
（四）体检和考察
体检和考察工作由招聘单位分别组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。
（五）公示
（六）录用
（七）其他说明
1.招聘期间请应聘者保持手机畅通，因无法联系所造成的后果，由应聘者自行承担。
2.首批集中收集简历时间：2025年10月24日至2025年11月2日24时。集中收集简历时间结束后，我司将在各大招聘网站持续更新岗位需求。
本次招聘整体截止时间：2026年1月31日。
3.本次招聘由集团公司纪检监察室全程监督。
4.本次招聘最终解释权归公司所有。