1、目标执行与过程管理： 将部门销售目标分解至各销售员，制定周/月工作计划，并严格跟踪执行过程，确保目标达成。
2、团队日常管理与辅导： 负责销售员的日常工作指导、销售话术与技巧培训、行为规范管理。定期组织销售例会与案例分析会，提升团队整体作战能力。
3、客户关系维护与开发： 指导并参与重要客户的维护与二次开发，处理重大客户投诉。协助销售员开发新客户，审核销售员的报价与合同。
4、市场信息收集与反馈： 收集市场、竞争对手及客户需求信息，及时向销售总监及技术、生产部门反馈。
5、跨部门协调： 作为销售部门的主要对接人，与技术、生产、财务部门协调订单执行过程中的具体问题，确保订单顺利交付。
6、销售数据与报表： 负责销售数据的统计、分析与汇报工作。

岗位要求：

1、教育背景： 大专及以上学历，市场营销或相关专业。

2、工作经验： 5年以上机械设备销售经验，其中至少2年以上销售团队管理或项目带领经验。有食品、农产品加工行业客户资源者优先。