（展厅管理）
1、负责展厅日常事务管理；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售流程和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队；

（内训管理）

岗位职责：

1、根据部门需求提供汽车销售方面的相关培训及解决方案；

2、建立与完善销售培训体系，使之更加适应公司发展的长期需要；

3、 起草、修改和完善培训相关制度、流程；

4、 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

5、 负责制定培训方案、开发培训课件，统筹规划培训的组织、协调及过程控制，完成厂家、公司的内训考核；

6、 拓展培训渠道和资源，评估培训课程数量与质量。