【岗位职责】
1、协助起草修订项目部各项规章制度及实施细则，组织和管理好项目部日常行政事务工作；
2、做好项目部员工考勤汇总、绩效管理、工资核算工作，并及时、准确，并按照公司的要求提前做好工资发放的准备工作，同时每月与合作单位做好对帐、结算、催款等工作；
3、按要求完成员工的招聘、入职、离职、培训、出入证等办理工作，新入职员工合同的及时签定（包含本人的简历、体检报告、健康证、参保的意愿），离职员工的离职手续办理，按管理部模版及时更新员工花名册。及时更新HRO系统中员工入职、离职、社保、公积金、工资等信息。
4、按外包管理规定准确无误提供员工商业险、社保、公积金的增减人员变动明细表；
5、项目部劳保用品、员工福利等领取与发放的登记、各类资料的管理及保密工作；
6、新入职员工合同的及时签定（包含本人的简历、体检报告、培训、健康证、参保的意愿），离职人员的离职手续办理，按管理部模版及时更新员工花名册。
7、员工出现工伤意外时，做好相关的后续工作，按照公司的要求给予及时处理。
8、保持办公室的干净、整洁；接听来电，做好上传下达，解答咨询及传递信息的工作。
9、积极配合领导交办的其他事宜
【任职要求】
1、男女不限，年龄25-45岁，大专以上学历，1-3年以上相关工作经验；
2、熟悉办公行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理员工关系。
4、能够独立解决问题，具备较强的组织协调能力和团队合作精神。
工作仔细认真、责任心强、为人正直。