财务板块
负责日常财务核算工作，包括凭证录入、审核、记账，确保账务处理准确无误，做到账证相符、账账相符、账实相符。
编制公司财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，并按规定时间上报给相关领导及部门，为公司决策提供财务数据支持。
进行财务预算的编制、执行与监控，跟踪预算执行情况，分析预算差异，及时向领导汇报并提出调整建议。
负责公司资金管理，包括资金收付、银行对账、票据管理等，保障公司资金安全和正常周转。
审核各项费用报销单据，严格按照公司财务制度执行，确保费用支出合理合规。
协助进行税务申报、税金计算及缴纳工作，维护良好的税务关系，确保公司税务合规。
行政板块
负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、发放与库存管理，保障办公物资的及时供应。
做好办公环境维护工作，确保办公区域整洁、有序，营造良好的工作氛围。
负责公司固定资产的管理，包括登记、盘点、维护等，确保资产安全完整。
安排公司会议、活动的组织与筹备工作，包括场地布置、会议材料准备、后勤保障等。
处理公司文件的收发、登记、传阅、归档等工作，确保文件管理规范有序。
负责公司车辆调度、维护及管理工作，保障车辆正常使用和行车安全。
协调公司与外部相关单位的关系，如政府部门、供应商等，处理行政外联事务。
人事板块
负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用通知等，确保及时招聘到符合岗位要求的人员。
办理员工入职、离职、转正、调动等手续，更新员工信息档案，维护人事信息系统。
负责员工劳动合同的签订、续签、变更及管理工作，规范劳动用工关系。
组织员工培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训等，提升员工综合素质和业务能力。
负责员工薪酬核算与发放工作，按时完成薪资报表编制，确保薪酬发放准确及时。
办理员工社会保险、公积金等福利的申报、缴纳及相关手续。
协助建立和完善公司人事管理制度和流程，营造积极的企业文化氛围。
综合协调
协助领导处理日常综合性事务，做好上传下达和内外沟通协调工作。
参与公司重要文件和报告的起草、整理工作。
完成领导交办的其他临时性工作任务。