一、工作内容：
1.市场调研：现有市场（A类、B类）和新市场（海外）的调研了解、线索收集整理；
2.需求识别：对有共性特征的产品进行识别，评估立项；
3.新产品开发上型：新产品参数、定价、交期、品质等标准的制定，并完成系统上型流程；
4.产品宣传培训：线下对产品中心、业务员、客户进行新产品培训；线上推广视频及文案发布；
5.现有产品优化：通过对客户需求的把握，对产品持续进行结构优化、目录信息维护（价格调整、产品变更、产品下架等）工作；
6.技术支持：为客户及产品中心提供售前、售后的技术支持。

二、任职要求：
1、四年制二本及以上学历，电气相关专业，35岁以下；

2、2年及以上电气品牌方（欧姆龙/施耐德/魏德米勒/菲尼克斯等）电气、技术支持、售前售后、销售等工作经验。

三、薪资：固定月薪10000-20000，试用期三个月。

四、晋升方向：工程师→产品主管→产品经理

五、福利：入职购买五险一金、双休包吃住、子女入学、旅游、每年加薪等。