岗位职责：
1、制定针对性招聘计划，明确岗位任职资格，拓展多元化招聘渠道，负责招聘全流程执行，确保招聘流程合规、高效，保障人员及时到岗；
2、组织培训实施，做好培训记录存档，评估培训效果，根据评估结果优化培训内容，提升员工专业能力与合规意识；
3、负责工厂职能和生产人员的薪资核算，并根据绩效考核方案，执行绩效考核全流程，收集考核数据并分析；
4、了解社保公积金政策，完成社保公积金的缴纳、变更及停缴等手续办理，确保每月按时、准确完成缴费，避免漏缴、错缴；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、医药相关专业优先；
2、熟悉招聘、培训、薪酬绩效、社保公积金全模块操作流程；
3、掌握人力资源管理相关法律法规，具备基本的薪酬核算、数据分析能力，能熟练使用 Office 办公软件；
4、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力，责任心强，注重细节。