岗位职责

1. 制度管理 ：根据集团发展战略，编制并完善工程体系技术管理制度，制定企业质量标准，并负责宣贯执行，确保多项目标准化管理。
2. 设计管理
   • 参与开发项目、EPC项目设计方案评审，提出合理化建议，协助甲方确定最终设计方案。
   • 组织各部门对新项目图纸进行会审，协助项目完善施工图纸，确保图纸的连贯性和完整性。
   • 编制设计优化方案，组织成本、采购部门参与审核，与设计院沟通出具书面文件，从整体经营角度优化设计。
   • 与设计院中高层领导建立并维护良好关系，协助项目解决设计变更和出图卡点问题。
   • 定期检查项目施工图存档情况及竣工图整理情况，确保图纸资料的完整性和可追溯性。
3. 技术管理
   • 审核项目部的施工组织设计和专项施工方案，协助项目进行方案优化，确保符合相关规范及强制性标准。
   • 对各项目施工技术管理进行监督评价，对不按要求作业的管理人员提出整改要求或进行相应考核。
   • 为项目工程建设中的重、难点提供技术支持，解决技术难题。
   • 参与新项目的投标工作，组织编制并审核技术标书；审核项目招标技术文件，参与合同编制和内容审核，严格把关审核质量。
   • 推广和应用新材料、新技术、新设备、新工艺，组织公司的专利申报事宜，提升公司竞争力。
4. 质量管理
   • 负责制定企业质量标准，编制集团质量管理制度，搭设部门管理体系，确保质量检查有依据，现场施工有标准。
   • 联合运营部组织对工程实体、原材料质量进行日常检查，促进项目过程管理意识，形成常态化管理。
   • 制定相应的激励政策，并组织实施项目各项评比，最大限度激发团队工作积极性。
   • 参与项目主体验收、竣工验收，对专业分包工程进行竣工验收，确保工程质量符合标准。
   • 对施工班组、材料供应商进行把关和评价工作，实施供方库的动态管理，储备和培养优秀的供应商。
5. 团队建设
   • 对项目技术工作人员进行技术指导和培训管理，并对工作成果进行考核评价，提升团队技术水平；
   • 按集团领导要求，配合人力部门搭建新项目团队，确保团队结构合理、人员配置到位。

1. 教育背景
   • 本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑学等相关专业。
2. 工作经验
   • 50岁以内（如经验丰富能力突出可以到53岁以内）人员，具有10年以上工程管理或技术管理经验，其中至少3年以上总工办或类似部门管理经验。
   • 熟悉工程体系技术管理制度、企业质量标准及行业规范。
   • 具备丰富的设计管理、技术管理、质量管理经验，能够独立处理复杂技术问题。
3. 专业技能
   • 熟练掌握AutoCAD、Revit等绘图软件及Office办公软件。
   • 具备良好的沟通协调能力，能够与设计院、项目部、成本、招采等部门有效沟通。
   • 具备较强的组织能力和团队管理能力，能够带领团队高效完成工作任务。
   • 熟悉新材料、新技术、新设备、新工艺的应用，具备专利申报经验。
4. 职业素养
   • 具备较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。
   • 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司机密。
   • 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断适应行业发展和公司变化。