招聘岗位：计划统筹专员（老板直管）
岗位性质： 核心执行岗 / 统筹协调岗
汇报对象： 老板
工作地点：龙华大浪
薪资范围： ¥8,000 – ¥15,000 / 月（能力匹配可谈）
试用期： 1–3 个月

一、岗位定位（非常重要）

本岗位不是行政、不是文员、不是助理，
而是代表老板，负责公司内部计划统筹、进度跟踪、执行盯控与结果汇总。

一句话定义这个岗位：

把事情盯到有结果，把问题拦在老板前面，只把结论给老板。

二、核心工作职责（你招的就是干这些）
1.计划与进度统筹

接收老板及各部门的工作安排

拆解任务节点，形成计划表

明确负责人、完成时间、关键节点

2.执行跟踪与催办（重点）

按计划追踪各项任务进度

对未反馈、未推进事项进行提醒

对拖延、反复问题进行记录

允许催、必须催、不怕烦
3.风险预警与升级

发现可能延期、出错、影响结果的问题

按规则进行提醒 → 再提醒 → 升级

不能“自己扛”，要及时上报

4.汇总与上报（老板只看这一部分）

整理周 / 月执行情况

输出简洁清晰的汇总表

向老板汇报：

已完成

卡点

风险

建议处理方式

5.执行制度，不做人情

按制度、按事实推进

不站队、不包庇、不甩锅

以记录和结果为准

三、任职要求（必须符合）
必须条件

有 计划 / PMC / 项目 / 运营 / 总助 / 协调类经验

逻辑清晰，能把复杂事情整理成表

敢追进度、敢提醒、敢升级

抗压能力强，不玻璃心

不适合本岗位的人

只会做表、不敢催人

太讲人情、怕得罪人

遇事只说“我提醒过了”

需要被哄、被认可、被安抚

四、你在这个岗位会得到什么

老板直接授权，不夹在中间受气

工作目标清晰，只看结果

能快速提升统筹、执行、管理能力

表现优秀可向 运营统筹 / 运营经理 发展