岗位职责：

一、集团公司劳动用工信息与档案管理

1、负责推进使用劳动用工信息管理系统（金蝶、钉钉等）

2、负责集团劳动用工数据月报等信息数据的统计分析

3、负责管理集团干部与本部人员信息与档案

4、督导检查各分子公司劳动用工管理相关工作（信息与档案为主）

5、协助制定、修订集团劳动用工信息与档案管理相关工作流程、标准及制度

6、协助制定、修订集团劳动用工管理相关工作流程、标准及制度

7、其他临时性或项目性工作

任职资格：

1、统招本科学历，专业不限，劳动关系、劳动与社会保障及理工科类专业优先

2、3年以上人事工作经验，其中1年以上人事主管岗位经验（劳动用工管理为主），有集团公司总部人事工作经验优先

3、掌握劳动用工相关法律法规，包括《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等；基本掌握员工工伤及劳动争议处理流程及标准；熟练掌握办公软件操作技能：办公软件（Word、Excel、PPT）、金蝶系统、钉钉考勤系统等

4、人力资源管理师/劳动关系协调师证书优先