岗位职责:
1.负责员工入离职办理，社保公积金操作缴纳;
2.协助平台开展员工关系、工伤处理工作；
3.开展部分岗位的招聘、培训；
4.配合平台进行其他日常人事工作。
任职要求:
1.本科统招学历，人力资源相关专业;
2.掌握人力资源板块中2-3个模块的理论与知识，擅长员工关系优先;
3.热爱人力资源管理工作，具备较强的沟通能力、组织协调能力、团队合作能力;
4.熟练使用各种办公软件。