岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调，统计各部门的招聘需求；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；3、执行招聘，甄选，面试，选择，安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，有物业行业招聘工作优先；
2、3年以上招聘岗位从业经验；
3、有较强的沟通能力，学习能力。
职位福利：
周末双休 提供住宿