核心职责
一、合同管理（20%）
1.起草、审核、修订集团各类合同、协议及法律文件，包括但不限于：
采购合同、销售合同、合作协议、投融资协议、并购协议、劳动合同、保密协议、竞业限制协议、知识产权许可、转让协议
2.建立并完善合同管理制度和流程，管理合同履行过程，监督合同执行情况
3.建立合同模板库并定期更新

二、法律合规与风险防控（25%）
1.跟踪研究法律法规、监管政策变化，评估对集团业务的影响
2.建立和完善集团合规管理体系，识别、评估和管理集团经营中的法律风险
3.组织开展合规培训和法律知识普及
4.处理公司工商登记、变更等事务

三、纠纷处理与诉讼仲裁（15%）
1.代表公司处理各类诉讼、仲裁案件；处理劳动纠纷、合同纠纷等非诉讼争议；跟进案件执行情况，维护公司合法权益
2.协助处理子公司设立、变更、注销等法律事务

四、法律咨询与培训（40%）
1.为集团各部门提供日常法律咨询
2.参与重大项目谈判，提供法律意见
3.定期组织法律培训，提升全员法律意识
4.编写法律风险提示和案例分析

任职资格要求
一、教育背景：
1.法学专业本科及以上学历
2.通过国家统一法律职业资格考试（持证）
3.重点法学院校毕业者优先

二、工作经验：
1.3-5年相关工作经验
2.有律师事务所和公司法务双重经验者优先
3.熟悉制造行业者优先

三、专业知识与技能：
1.法律专业知识
2.精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法

四、业务能力：
1.出色的合同起草和审查能力
2.较强的法律风险识别和防范能力
3.良好的诉讼案件处理能力
五、综合能力：
1.出色的沟通协调和谈判能力
2.较强的逻辑思维和解决问题能力
3.熟练使用办公软件和法律检索工具

薪酬福利
1.具有竞争力的薪酬体系（基本工资+绩效奖金+年终奖）
2.周末双休+五险一金

工作地点

前期都江堰，熟悉公司业务后在桐梓林