一、岗位职责

1.协助部门经理处理部门日常运营管理工作，重点参与子公司运营管控、组织效能优化、集团化制度流程体系建设、全面风险管理与内控完善等核心业务。

2.负责或协助开展前期调研、数据分析、方案设计及落地推动工作，为集团管理决策提供有力支持。

3.按照总公司的战略规划，督导、管理组织制定、实施子分公司/分管业务（生产、经营、管理等）年度经营计划，完成总公司下达的年度经营目标。

4.完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求

1.基本条件：统招本科及以上学历，工程管理、工商管理、经济学等相关专业优先；具备施工总包建筑行业、大型集团企业相关工作经验者优先考虑。

2.工作经验：拥有3年以上，千人级大型企业管理、集团管控或分公司管理相关工作经验，熟悉集团化企业运营管理流程。

3.能力要求：具备全局观念和前瞻性思维，善于从集团整体战略角度分析、研判并解决复杂管理问题。具备优秀的文字功底和逻辑思维，能独立撰写报告、方案、制度等各类高质量管理文件。

4.职业素养：高度的责任心和敬业精神，工作主动细致，追求卓越；强烈的团队协作意识，乐于分享，善于配合；恪守职业道德，具备极强的保密意识和合规观念。