岗位内容：

1、作为公司中高层管理干部储备人才，公司将进行全方位的人才培养，公司领导亲自帮带，充分参与公司各项业务，实现快速成长。

2、需轮岗至项目一线，学习全业务流程，熟悉公司业务和管理运营模式，最终成为能够独当一面的项目负责人及复合型管理人才。

3、管培方向：业务技术类、经营管理类、职能行政类。

任职要求：

1、2025年应届硕士毕业生（含海外）；

2、土木工程、工程管理、工程造价、计算机类、法学类、财务管理类、新媒体运营等相关专业。

3、具有良好的组织管理和沟通协调能力；

4、逻辑清晰，热爱钻研，抗压能力强。

福利政策：

1、福利关怀：五险一金+餐补+交通补助+证书补贴+职称补贴+司龄补贴+年度体检+过节费+岗位培训。

2、假期关怀：双休+法定节假日+超长春节带薪假期+婚假+产假等。