岗位职责：
1、线上、线下招聘平台的日常管理运营；
2、对所招聘岗位投递与搜索的人员简历进行甄选、初试评价和跟踪；
3、能够按时保质保量完成各项招聘任务；
4、负责员工花名册更新、员工入离调转、人事档案管理；
5、负责其他招聘相关工作的有序开展。
任职资格：
1、专科及以上学历，3年及以上同岗位工作经验，年龄25~40岁，人力资源管理及相关专业优先；
2、熟练运用日常办公软件，具有一定的数据分析和逻辑思维能力；
3、具备较强的语言表达和沟通能力，亲和力强；
4、具备较好的团队精神和服务意识。