岗位职责：
1、体系建设与维护
1.1、参与制定、修订和完善公司各项HSE管理制度、操作规程和应急预案。
1.2、推动并维护ISO 45001（职业健康安全）和ISO 14001（环境）管理体系的运行。
1.3、组织进行定期的HSE管理体系内部审核和管理评审，跟踪不符合项的整改。
2、风险识别与管控
2.1、组织开展作业前安全分析、工作安全分析、工艺危害分析等风险评估活动。
2.2、识别生产经营活动中的危险源和环境因素，评估其风险等级，制定并落实控制措施。
2.3、对新建、改建、扩建项目进行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）管理，参与HSE专项评审。
3、现场监督与检查
3.1、执行日常现场HSE巡检、专项检查（如消防、电气、化学品、高空作业等）和季节性检查。
3.2、监督承包商和供应商的HSE表现，进行入厂教育、现场监督和绩效评估。
3.3、纠正和制止现场的“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）行为。
4、事故与应急管理
4.1、组织或参与各类事故（未遂事件、伤害事故、环境污染事件）的调查、分析，编写事故报告，落实防范措施。
4.2、负责公司应急预案的编制、演练、评估与更新，指导各部门开展应急演练。
4.3、在紧急情况下，作为应急响应小组成员参与现场指挥与协调。
5、培训与文化建设
5.1、制定年度HSE培训计划，开发培训材料，组织对新员工、转岗员工、特种作业人员等进行HSE培训。
5.2、策划并实施HSE宣传活动（如安全月、环境日），提升全员HSE意识和文化氛围。
5.3、为各部门提供HSE专业技术咨询和支持。
6、合规与文件管理
6.1、跟踪、解读并宣贯最新的HSE法律法规、标准规范，确保公司运营合规。
6.2、负责各类HSE许可证、检测报告、台账记录（如职业病危害因素检测、特种设备、废弃物）的归档与管理。
6.3、准备并向政府监管部门提交所需的HSE报告和数据。
7、环保与职业健康
7.1、监控废水、废气、噪声及固体废弃物的处理与排放，确保符合环保要求。
7.2、组织职业病危害因素定期检测，监督员工职业健康监护（岗前、在岗、离岗体检）的落实。
7.3、管理劳动防护用品的配备、发放、使用和报废。
任职资格：
1、学历与专业：本科及以上学历，安全工程、环境工程、化工、石油工程、机械工程或相关理工科专业，注册安全工程师资格证书（国家级）。