一、岗位要求

1. 基本条件
本科及以上学历，国际贸易、市场营销、电子工程或相关专业优先
5年以上外贸工作经验，其中至少2年外贸团队管理经验
英语流利（CET-6或同等水平），能独立撰写商务邮件及合同
熟悉消费电子行业（投影仪/音响/智能硬件优先）
2. 核心能力
具备0-1外贸团队搭建经验，能制定团队架构及培训体系
精通B2B/B2C渠道（阿里国际站、Amazon、独立站、海外代理开发）
熟悉海外市场推广（Google Ads、Facebook、SEO、海外展会）
具备较强的数据分析能力（能优化销售漏斗、提升转化率）
3. 个人特质
结果导向，能承受业绩压力，有带领团队完成高增长目标的案例
具备技术理解力（能向客户讲解投影仪参数，如ANSI流明、对比度等）
良好的跨部门协作能力（与研发、供应链、市场部门高效对接）
有创业精神，愿意长期发展（不接受短期跳槽者）

二、岗位职责
1. 市场战略与业务拓展
制定公司海外市场3年发展规划，明确重点市场（欧美/东南亚/中东等）
开拓B端客户（批发商、品牌代理商、行业客户如酒店/教育机构）
分析竞争对手，制定差异化销售策略
2. 团队管理与人才培养
从0到1搭建外贸团队（招聘、培训、考核）
制定销售SOP（客户开发、谈判、跟单、售后流程）
建立激励机制（业绩PK、奖金制度、团队文化建设）
定期组织产品&市场培训，提升团队专业能力
3. 运营管理与业绩达成
制定年度/季度/月度销售目标，并确保团队执行落地
监控核心数据（询盘转化率、客单价、复购率），优化运营策略
协调供应链、物流、售后，提升客户满意度
定期向管理层汇报市场动态及业绩进展

工资待遇：

1.工资架构：年薪约：30-60万（底薪+岗位补贴+绩效工资+房补+餐补+通讯补贴+提成+年底分红+期权奖励)

2.上升空间：外贸经理-外贸总监-外贸副总经理-公司合伙人

3.福利待遇：绩效+交通补贴+绩效工资+餐补+房补+股权+年底分红+通讯补贴