岗位职责：
1、制定部门销售目标、销售战略、销售预算和奖励计划；
2、进行客户分析，开发客户资源，建立良好的合作关系；
3、负责销售人员培训、指导、提升、管理和考核；
4、负责销售团队的建设，为公司的发展培养和储备人才；
5、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
6、有较强的领导团队能力、优秀的沟通能力及说服力。
任职要求：
1、2年以上电销带领团队及管理经验，业绩突出者优先；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力；
3、有较强的责任心，能承受较大的工作压力。
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职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助