行政支持与文秘工作：

• 协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、差旅预订、会议组织与记录等。

• 负责总经理相关文件的起草、整理、归档及信息传递，确保高效、准确。

• 跟进总经理交办的各项任务，及时汇报进展，确保事项闭环。

跨部门协调与督办：

• 作为枢纽，在总经理与公司各部门（尤其是各营业部）之间进行有效沟通，确保指令清晰传达、信息流畅反馈。

• 协助总经理跟踪、督促各部门重点工作节点与项目进度，定期汇总报告，推动计划落实。

• 协调总部资源对各营业部及其他部门进行支持，协助解决跨部门协作中的具体问题。

会议与项目管理：

• 筹备公司级管理会议、专题会议，整理会议纪要并跟踪决议事项的执行情况。

• 在总经理指导下，参与特定项目或专项工作的协调与跟进，提供必要的行政与信息支持。

信息管理与分析：

• 维护相关工作报告体系，确保信息报送的及时性与准确性。

基本条件：

• 硕士研究生学历，管理类、经济类、旅游管理、文学、外语等相关专业优先。

• 年龄在23-28岁之间，条件优秀的应届毕业生亦可考虑。

• 熟练使用Office等各类办公软件，具备优秀的公文写作能力。

核心能力：

• 沟通协调能力强： 具备出色的口头与书面表达能力，善于与不同层级、不同部门的人员进行有效沟通，能够妥善协调多方关系。

• 执行力与督办力佳： 责任心强，做事严谨细致，能够高效跟进任务，具备良好的节点意识和推动力，确保工作落到实处。

• 学习与适应力快： 思维敏捷，悟性高，能快速理解业务、适应工作节奏，应届生需展现出强烈的学习意愿和成长潜力。

• 保密意识与抗压能力： 能处理敏感信息，严守商业机密。能在快节奏、多任务的工作环境下保持积极心态，承受一定的工作压力。

优先考虑：

• 有学生会、社团负责人或大型活动组织经验者优先。

• 对旅游行业有基本了解和浓厚兴趣者优先。

• 具备良好的英语听说读写能力者优先。

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