1、负责牵头公司中长期战略规划编制及年度经营计划制定工作；

2、负责组织绩效管理，包括年度目标的分解、下达及定期跟踪反馈；

3、牵头公司流程优化工作，组织开展流程理设计、优化等工作，推动流程的标准化和规范化建设，提升流程效率和质量;

4、牵头或参与内部战略性变革项目，制定并实施改善措施，推动项目落地；

5、完成部门交办的其他工作任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，管理学、经济学、工商管理等相关专业优先；

2、具备3年以上企业战略管理、运营管理或其他企业运营相关工作经验；

3、有快消品行业或大型企业相关经验者优先；

4、具备较强的宏观视野、逻辑思维和快速分析、解决问题的能力，优秀的跨部门沟通能力，具有较强的文字和制作汇报文件的能力，具备强烈的责任心、自驱力。