岗位职责：
1. 负责HR-薪酬、考勤计算系统技术架构设计与核心代码开发；
2. 参与相关技术方案与设计，进行合理的架构规划，满足核心业务需求；
3. 参与计算规则的抽象设计和函数转换等架构设计，解决大型企业级计算复杂场景的并发数据处理和计算回溯等功能， 构建高扩展性数据计算引擎，支持百万级大数据计算节点；
4. 管理整个技术栈，包含公共模块/方法抽取定义，对接产品平台元数据，流程，大数据报表等；
5. 参与前沿技术预研，参与产品建模，主导系统架构评审和推动落地实施；
6. 协同内部各团队，技术讨论，通过对团队的培训与指导，提高整个团队的技术水平。
任职资格：
1. 本科及以上学历（必须双证齐全），7年以上工作经验，2年以上BRMS或数据计算引擎相关经验；
2. 精通Java语言、以及J2EE平台特性，熟悉JVM调优、开源框架Spring；
3. 熟悉Esper，Drools，Aviator等规则引擎框架，Spark，Flink等计算引擎框架；
4. 掌握DDD和事件驱动设计模式，具备较强的业务抽象能力，熟练掌握面向对象分析、设计、开发，数量掌握常用的设计模式，了解Rete算法和BRMS规则设计；
5. 熟练掌握Oracle、PG、MySQL等关系型数据库，搜索引擎，缓存内存，列式数据库等；
6. 熟悉Tomcat、Nginx等常用中间件的配置和调优，涵盖分布式监控，容器集群，高性能通信，消息中间件，服务治理等技术领域；
7. 熟悉Linux环境以及日常操作，熟悉SVN、Git的使用；
8. 有大型决策引擎、商业规则引擎或相关动态高性能数据计算系统背景优先；
9. 有大型HRIS系统、或相关级别财务、ERP产品、大型OA系统等行业背景优先；