岗位职责：
统筹设备组装部与设备售后部整体运营，搭建并优化管理体系，带领团队达成设备组装交付、售后维修服务、客户问题解决等核心目标。推动部门流程效率提升、成本控制及团队建设，保障设备从生产组装到终端服务的全链路质量与客户满意度。
任职要求：
（一）学历与专业背景
- 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、工业自动化、电气工程及其自动化 等相关专业优先。
- 学历放宽： 具备5年以上工业自动化设备领域团队管理经验且业绩突出者。
（二）核心工作经验
- 5年以上工业自动化设备行业经验 ，其中至少3年团队管理经验 （需覆盖设备组装及售后管理，或深度熟悉另一模块流程）。
- 有自动化生产线、工业机器人、智能仓储设备等产品的组装工艺管理、售后维修排查 经验优先，熟悉设备“生产组装-调试-交付-售后维护”全流程。
- 曾带领10人及以上团队 （综合或单一模块），有明确的团队目标达成（如缩短周期、降低故障率、提升满意度）、人员培养及流程优化成功案例。
（三）必备专业技能
- 精通设备组装： 熟悉机械/电气装配（含PLC、伺服系统等接线）及调试流程，能快速解决工艺偏差、部件适配问题。
- 掌握售后维修： 能独立处理现场故障（机械/电气/软件），熟练使用维修工具（万用表、示波器等）及设备管理系统（ERP、工单系统）。
- 了解质量管理： 熟悉ISO9001 ，能推动组装过程质量管控（首检、巡检）及售后问题根因分析（如8D、鱼骨图）与整改。
- 基础软件能力： 能看懂机械（CAD/SolidWorks）、电气图纸，熟练使用Office（Excel/PowerPoint）。有MES、CRM系统经验优先。
（四）关键综合能力
- 团队管理： 具备人员招聘、培训、考核、激励经验，能搭建梯队培养体系，提升团队能力与凝聚力。
- 沟通协调： 高效对接内外部（研发、销售、生产、客户），同步信息、解决问题、处理投诉与需求。
- 问题解决与抗压： 面对突发情况（组装延期、紧急故障）能快速制定并带领团队落地解决方案，承受多任务压力。
- 流程优化与成本： 基于运营数据识别痛点（效率、成本、备件），推动优化方案（如SOP、库存管理）实现降本增效。
- 安全与责任： 具备强烈安全意识 ，熟悉设备操作安全规范，能推动部门安全培训与检查，杜绝事故。
（五）其他要求
- 能接受珠三角区域短期出差 （年均≤15次，单次≤3天）。
- 熟悉深圳及周边工业自动化市场情况，了解技术趋势（如智能化、数字化售后）者优先。
- 诚信敬业，认同“质量为先、客户至上”价值观，主动承担责任。