职责要求：
1、负责公司的人员招聘，熟悉掌握招聘流程；
2、负责办理员工入职、离职等相关手续办理；
3、负责公司的培训管理及跟踪；
4、负责公司的考勤管理；
5、建立、维护人事档案，办理、更新劳动合同；
6、人事相关的各类表格制作；
7、现场办公环境管理；
8、固定资产管理；
9、任职资格资料整理
10、完成上级领导交代的其他工作等。
任职要求：
本科学历；
英语四级证书；
1-2年工作经验；
积极进取，有较强的服务意识、良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强；
职位福利：五险一金、年底双薪、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、高温补贴