职位描述:
1、完成各部门组织人员的招募与支撑【招聘】执行全流程招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通
2、员工入离职管理：办理入职手续、劳动合同签订、离职面谈及手续
3、基础人事管理：考勤统计、薪资核算、社保公积金缴纳、基础档案管理
4、制度初步建设：协助制定基础人事规章制度
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。