计时/计件工人20名:

1、年龄在18-45之间，男女不限；
2、能稳定工作半年以上；

3、服从领导安排，愿意参加公司的技能培训；

4、公司管理人员皆为内部提升。工作认真负责，学习能力和沟通能力优秀的员工有足够提升机会。

5、公司宿舍提供空调及热水器，住宿空间宽松舒适。

6、公司为员工购买社保。

计时员工：底薪+全勤+老员工补贴+加班费+伙食补贴。

计件员工：全勤+老员工补贴+计件总价+绩效奖金+计时工资+伙食补贴（上计件岗位实行保底3个月，3个月内保底工资为5000元=基本工资4500+伙食补助400+全勤100）。

各项目具体解析如下：

底薪：底薪2360，考勤日基数为22天。例如当月正班为23天，则底薪为2360*23/22。正班为13天则为2360*13/22。

全勤：全勤奖固定为100元整。当月所有正班及加班安排全部满勤上班，可获得公司全勤奖。请假半天以上扣全勤（含半天）。

老员工补贴：每6个月50元补贴，按时间累积，封顶300元。老员工补贴考勤日基数为26天。例如当月如果打卡时间为28天，则按补贴50÷26*28来发放。

加班费：周一至周六加班费是18/小时，周日是20/小时。

伙食补贴：不由公司包吃员工，伙食补贴为400元。考勤日基数为26天。计算方法同老员工补贴。