岗位职责:
1、根据业务发展需求，组织编制、审核招聘计划，组织实施面试，确保人员及时到岗;
2、负责招聘岗位信息的拟定、发布及更新；
3、负责投递简历的筛选，以及组织各用人部门的面试实施;
4、开拓与维护各种有效招聘渠道，如：网络招聘平台、各大院校、人才市场、内部推荐、咨询公司合作等;
5、独立完成求职者的岗位沟通、薪酬谈判、录用发放、入职跟进等;
6、负责完成上级领导交代的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历，人力资源，经济管理相关专业或接受过人力资源相关培训;
2、具备两年以上独立招聘工作经验或猎头经验，制造业从业经历者优先；
3、做事有条理，责任心强、工作严谨认真，目标感强；
4、良好的沟通协调能力、亲和力、执行力、团队合作力。