岗位职责：
1、 制定并执行眼视光中心的技术标准、服务流程及质量控制体系，确保验光、配镜、视功能检查与训练等全环节的精准性与规范性
2、负责复杂病例（如高度屈光不正、双眼视功能障碍、角膜塑形镜疑难验配等）的方案审核与技术指导，解决核心技术难题；
3、搭建视光师、验光师等技术岗位的人才梯队，明确招聘标准、晋升路径与考核机制；
4、组织常态化专业培训，内容覆盖新设备操作、视光诊疗新技术（如近视防控、低视力康复）、行业政策法规等；
5、调研行业前沿技术与产品趋势，引入适配的功能性镜片、角膜塑形镜、视功能训练项目等，推动业务升级；
6、对接监管部门，确保中心运营符合《医疗器械监督管理条例》《视光服务规范》等法规要求，规避合规风险。协同人力资源及业务部门进行人才盘点、人才评价、组织学习机制的建立。
7、为市场、销售团队提供专业支持，包括产品培训、客户技术答疑、营销方案的专业背书等。
8、组织开发尤其在视光专业线培训课程及编写培训教材，可独立完成部分管理类课程/专业类课程的开发，并在内部讲授。
9、处理技术相关的客户投诉与纠纷，制定改进措施，提升客户满意度.
10、参与学术交流、行业展会等活动，分享技术成果，树立中心专业品牌形象。
任职资格：
1、本科及以上学历，眼视光医学、临床医学（眼视光方向）、视光技术等相关专业。
2、持有高级验光师、视光师等专业资格证书，具备角膜塑形镜验配师等专项资质者优先。
3、5年以上眼视光行业工作经验，其中3年以上技术管理或团队领导经验。
4、精通验光、视功能检查、配镜加工、角膜塑形镜验配等核心技术，能独立解决复杂技术问题。
5、具备优秀的团队管理能力、培训授课能力及跨部门沟通协调能力。