职位描述
一、岗位核心职责
- 招聘流程推进：负责公司各岗位的招聘工作，从需求对接、简历筛选、电话邀约到组织面试，全程跟进招聘流程，确保招聘效率与质量。
- 人才渠道维护：拓展并维护各类招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、社会招聘等），挖掘优质人才资源，保障人才储备充足。
- 候选人沟通：与候选人保持良好沟通，及时反馈面试结果，解答候选人关于岗位、公司的疑问，提升候选人应聘体验。
- 招聘数据整理：定期统计招聘数据（如简历到面率、录用率等），分析招聘过程中的问题，优化招聘策略，助力完成招聘目标。
二、薪资福利亮点
- 薪资结构：采用 “保底 + 绩效” 模式，保底薪资 3880 元，绩效根据招聘任务完成情况核算，多劳多得，收入上不封顶。
- 平均薪资：员工平均薪资可达4500-8000 元，能力突出、招聘成果优异者，薪资轻松突破上限，收入水平远超同行业平均标准。
- 工作时间：实行早九晚七工作制，每日工作时长合理，且享受周末双休，能充分平衡工作与生活，告别加班与单休烦恼。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕