岗位职责：
1. 负责公司的人事招聘工作，包括招聘渠道的维护、简历筛选、面试安排等。
2. 负责公司的行政管理，包括办公环境维护、员工考勤管理、办公用品采购等。
3. 负责公司的商务接待和应酬，包括客户接待、商务洽谈、活动组织等。
4. 细化商务接待流程，确保接待工作细致周到，提升公司形象。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。
2. 1-3年的人事招聘、行政管理或商务接待工作经验。
3. 熟悉招聘流程、行政管理流程及商务接待礼仪。
4. 具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够处理各种突发状况。
5. 具备一定的应酬能力，能够协助公司进行商务洽谈。