工作内容：

1负责公司招聘工作，包括职位发布、招聘渠道的拓展、招聘效果的评估等。

2辅助员工业绩评估考核，

主要职责：

-1负责公司招聘渠道的拓展和维护，包括网络招聘平台、社交媒体等。

- 2策划和组织公司招聘活动，提升公司品牌形象，吸引更多优秀人才。

- 3根据公司需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的实现。

- 负责收集和整理招聘信息，协助部门或公司领导进行招聘决策。

- 协助公司其他部门的招聘工作，完成公司招聘目标。

职位要求：

- 1、23-30岁，本科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业背景优先，熟悉招聘流程和方法，有一年以上工作经验者优先。

- 2、具备较强的沟通能力和团队合作意识，有责任心。

- 3、熟练掌握常用招聘工具与方法，如前程无忧、BOSS、猎头等。