【岗位职责】：

1．发布和更新网络招聘信息，根据各部门招聘要求，对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作；

2．负责公司员工的招聘、培训；负责员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理，建立和维护员工花名册及人事档案，及时更新员工个人信息和档案资料；

3．负责公司所有员工劳动合同之签订和日常管理工作；

4．协助编写、修订和推行各类人事行政规章制度和规定；

5．负责员工考勤、休假及奖惩管理，每月将全体员工的出勤表提交给财务；

6．负责协助安排每月及年度培训计划的制定和主导计划的实施；

7．负责固定资产及办公用品盘点、采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作；

8．组织员工福利活动，编写各类通知文书，制作节日海报；

9．负责公司网页更新、改版及微信公众号日常运营维护；

10．配合其他部门相关工作；

【任职要求】：

1.具备 2 年以上行政工作经验，有运营网站、微信公众号或是HR相关经验优先考虑。

2.熟练操作办公软件，掌握基础图文排版技能。

3.沟通协调能力强，工作严谨负责，有良好的团队合作精神。

4.学习能力突出，能快速适应工作变化，遵守公司规章制度。

【职位亮点】：
周末双休、朝九晚五、带薪年假、员工旅游、六险一金、节日福利

工作时间：上午9：00-12：00；下午13：30-17：30 ，周末双休

工作地点：成都市高新区中建锦源汇广场22栋-101号