集团副总2人
30-40K
岗位职责：
1.战略规划与落地：主导集团整体发展战略的顶层设计与部署，制定可落地的战略实施路径，监督关键战略举措的执行进度，确保战略目标与业务发展同频。​
2.经营计划与目标达成：牵头编制集团年度经营计划，明确各业务板块核心指标，带领管理团队分解目标、推进执行，保障年度经营业绩顺利达成。​
3.日常运营高效协同：全面统筹集团日常运营管理工作，优化内部管理流程与组织架构，协调研发、生产、销售、人力等各部门资源，提升跨部门协同效率，保障公司运营稳定有序。
4.熟悉企业融资流程与渠道，可独立贯彻执行融资计划，保障资金筹措高效推进，满足公司发展资金需求。​
5.了解企业上市规范与流程，能策划并推进上市筹备工作，协调内外部资源落实上市计划，助力公司实现资本化目标。
任职要求：
学历：本科及以上；工作经验：在中大型企业有8年及以上团队管理经验；
（一）内部管理能力：
1.战略管理能力：能结合行业趋势、市场动态及公司实际，主导战略顶层设计，具备将战略转化为可执行方案并监督落地的实战经验，确保战略目标有效达成。​
2.经营管理能力：熟悉企业经营全流程，擅长制定年度经营计划与核心指标体系，能精准拆解目标、分配资源，带领团队突破经营瓶颈，过往有推动企业业绩持续增长的成功案例。​
3.运营优化能力：具备系统化的运营管理思维，能敏锐发现内部流程、组织架构中的问题，通过优化制度、整合资源、搭建高效协同机制，提升公司整体运营效率，保障日常管理有序运转。​
（二）外部事务能力​
​1.外部资源整合能力：拥有丰富的行业资源、政企资源或合作伙伴资源，能高效协调内外部关系，为公司并购、合作等外部事务搭建良好沟通桥梁，保障项目顺利推进。
2.上市筹备能力：熟悉 A 股、港股或境外上市的法律法规、申报流程及合规要求，有参与企业上市筹备、辅导或申报的相关经验，能统筹协调券商、律所、会所等中介机构，推进上市计划有序实施。
3.商业计划撰写能力：有成熟的商业计划书撰写经验，能结合融资需求、合作场景或战略决策，清晰梳理公司业务模式、市场前景、财务规划等核心内容，形成专业且有说服力的商业方案。