战略目标管理
依据公司战略发展规划，科学分解并落实年度/季度/月度销售指标，通过精细化过程管理确保业绩目标达成。
2. 市场拓展运营
基于公司产品市场定位，主导业务开发全流程，通过创新营销模式提升市场占有率，实现业务可持续增长。
3. 竞品分析决策
建立行业监测机制，深度解析同业产品策略及政策动向，输出具有前瞻性的市场分析报告，为销售战略制定提供数据支撑。
4. 团队绩效管理
设计科学的KPI考核体系，定期开展绩效评估；针对低绩效人员制定个性化改进方案，通过专项辅导实现业绩提升。
5. 人才梯队建设
构建系统化培训体系，打造高执行力销售团队，持续提升团队成员的专业素养与业务能力，保持团队核心竞争力。
任职要求：
1. 资质背景
• 统招本科及以上学历
2. 专业能力
• 具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力
• 拥有成熟的业务开拓经验及商业谈判技巧
3. 职业素养
• 抗压能力强，能在高强度工作环境下保持高效输出
• 具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力