岗位职责：
1、跟踪各部门年度 / 季度 / 月度工作计划，建立任务台账，明确责任人和时间节点，每周汇总执行进度并形成《任务跟踪表》报总经理。
2、对滞后任务进行预警，主动与部门负责人沟通原因，协调资源推动解决（如跨部门协作障碍、资源不足等），确保核心任务达成率≥95%。
3、统筹总经理日程管理：合理安排会议、出差、接待等日程，提前 3 天提醒并准备相关资料（如会议议程、对方背景信息）。
4、按照监管要求（如上市公司信披规则、行业监管规定），整理信披材料（如公告、报告），核对数据准确性及披露内容合规性，提交总经理审核。
二、任职资格：
1、30岁以下，本科及以上学历，法律专业优先；
2、有责任心和主动性，执行力强，性情开朗、细心认真、沉稳缜密；
3、有制造业、上市公司或合规管理经验者优先，熟悉部门协作逻辑及信披基本规范优先。
三、福利待遇：
五险一金 、节假日福利、生日礼品、工龄补贴、餐补、免费体检、带薪年假等。