1.带领交付部门按时完成甲方所有的招聘任务。
2.开发和完善招聘渠道，通过各种招聘渠道多元化进行招聘各类岗位人员。
3.合理的分配员工的招聘任务，稳岗任务，督促员工完成招聘目标，公平的核算员工的绩效考核。
4.负责数据统计汇总与分析，负责工作完成情况随时汇报整改。
6.带领交付部门开发客户，拓展业务，完成绩效任务。
任职资格:
1.男女不限，大专及以上学历。
2.三年以上同行业(人力资源公司)rpo招聘经验，两年以上管理经验。
3.较强的沟通能力、语言表达能力、办公软件操作能力。
4.有强烈的主观能动性，有责任心，具备良好的职业操守，具有一定的抗压能力。
5、有多渠道招聘经验，具备主动开发的能力。