一、岗位职责

承担高中英语教学工作。

二、任职条件

（1）具备大学本科及以上学历，年龄45岁及以下，特别优秀者可适当放宽年龄要求。

（2）取得相关学科教师资格证和普通话等级证书，能熟练运用多媒体技术开展教育教学；有班主任工作经历，业绩突出或区级以上赛课获奖教师优先。

（3）具有正高级职称，能带领学科团队开展教学科研工作者优先；特级教师、市级以上学科带头人、教学名师优先；在以上学科领域具有较高知名度和影响力者可放宽年龄要求。

（4）2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，中共党员或担任学生干部、在校获得奖学金者优先。

（5）热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，具有较强的沟通协调能力及团队协作意识。

三、招聘流程

资格审查——初试——复试——背景调查和体检（按照面试成绩从高到低次序确定）——公示——正式聘用

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

四、薪酬福利

1、多劳多得，优绩优酬。

2、按国家政策购买五险一金，额外提供商业保险及工会互助金。

3、提供教师宿舍、营养三餐。

4、教师子女就读优惠，让每一个教师子女享受最优质的教育。

5、形式多样的工会福利、精彩纷呈的工会活动。

6、教师成长空间

（1）定期系统性教师培训，与专家同行，助力教师成长；

（2）多元化特色课程，促进师生可持续发展；

（3）教师职称评定、评优晋级渠道畅通；