岗位职责:
1. 负责公司招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及录用跟进；
2. 办理员工入职、转正、晋升、离职等人事手续；
3. 管理员工考勤、绩效评分及相关数据统计和报表的制作；
4. 维护员工人事档案，确保信息准确与保密；
5. 协助开展企业文化宣导及员工活动组织。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真；
2. 熟悉人事工作基本流程，执行力强；
3. 具有团队合作精神，能适应快节奏工作环境；
4. 具备基本的办公软件操作能力；
5. 有责任心，能够独立完成交办任务。