岗位职责:
1.主导和执行公司的人才招聘流程，筛选并推荐符合岗位需求的优秀候选人；
2.与各部门保持良好沟通，准确把握人才需求和岗位配置方向。
3.负责新员工入职培训
4.入离职办理，考勤管理。
任职要求：
1.有一年以上招聘经验者。
2.熟练掌握办公软件的使用，具备基本的数据分析能力；
3.能快速适应变化，对招聘工作充满热情，注意个人形象。
上班时间：9:00-18:00。大小周、法休 。
薪资待遇：
1、底薪3800+200满勤+奖金+提成
2、带薪年假、各类节日福利、每年体检，定期团建活动、团队气氛办公环境好。