岗位职责:
1.统筹年度目标分解与执行监控，搭建经营数据分析模型，输出决策报告。
2.协助总经理统筹内部运营，协调各部门达成目标。
3.构建全业务流程管理体系，主导跨部门流程诊断与重构（技术/销售/供应链等）。
4.设计企业文化落地策略与干部梯队培养方案，推动组织变革项目。
5.协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，主导开展企业文化工作；
6.完成上级、领导交办的其它工作事项。
任职要求：
1.本科以上学历，在职经验5年以上，年龄35-45，大中型企业经验优先。
2.精通现代管理理论，能独立主导流程优化、创新项目，具备优秀领导力。
3.擅长需求文档编写，熟练使用 Office、Axure、Visio；逻辑清晰，数据分析与跨部门协调能力强。
其他：
1、年销售额3亿+。
2、工作地点位于东莞桥头镇，桥头东高速路口，交通便利。
3、年度旅游，五险一金、有竞争力的薪酬福利体系及职业发展通道。