1、公司质量战略策划、部门SP/BP组织编制，重点业务跟进，异常组织汇报；
2、质量部门月度经营会材料、双周报等材料组织编制、评审；
3、负责大部门架构、人员编制、人员招聘管理；
4、负责部门关于干部培养晋升策划、新员工适应性策划、人员盘点等策划开展；
5、整车质量部业务研讨交流策划组织，质量宣传统筹；
6、负责人员凝聚力建设，如部门团队建设、员工座谈策划等；
7、负责策划组织部门年会、办公室装修管理、可视化宣传等；
8、负责部门财务预算管理等；
岗位人员要求：
1、熟练使用：计算机办公软件；
2、具有较强责任心、细致；
3、有4年以上汽车行业经验；有2年以上体系工作经验；
4、性格外向，组织能力强；