岗位职责：
1. 负责组织门店店长、店员的销售培训工作，确保培训内容实用、有趣；
2. 设计并制作培训课件，以满足不同门店人员的学习需求；
3. 组织和安排培训课程，确保培训计划的顺利实施；
4. 监控培训效果，通过反馈调整培训内容，以提升门店人员的销售能力；
5. 提示会员数量及销售额，确保培训内容与业绩提升紧密相关。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与门店人员沟通；
2. 对销售培训有深刻理解，能够设计有吸引力的培训内容；
3. 有责任心，能够独立完成培训课程的设计、制作与组织工作；
4. 对市场动态有敏锐的洞察力，能够根据市场需求调整培训内容。