岗位职责：
一、部门工作规划与计划
1、根据公司发展战略及发展规划，协助分管领导制定仓储管理战略规划，并组织实施；
2、负责完善仓储管理体系，建立、完善仓储管理制度及业务流程；
3、根据公司年度经营目标，编制公司年度仓储工作计划，并分解实施。
二、仓库管理
1、根据公司业务发展要求，负责指导仓储部，建立仓库管理的制度与流程，保障帐、物、卡一致及仓库的合理利用；
2、负责仓库库位的规划与改进，满足要求，并节省空间；
3、负责对仓储部仓库管理等实施情况进行定期跟踪、评估，对存在的问题提出整改意见并监督实施；
4、 根据公司盘点及保质期管理相关要求，负责指导总账保管、原材料保管、成品保管，做好存货盘点及保质期管理相关工作。
三、发货管理
1、根据公司订单执行相关流程制度，负责指导仓储各跟单员、保管、叉车司机，规范发货操作流程，提高发货效率；
2、 负责对仓储部发货流程实施情况进行定期跟踪、评估，对存在的问题提出整改意见并监督实施。
四、5S及安全管理
1、根据公司业务发展要求，负责指导仓储各保管，建立仓库5S管理及安全管理相关流程制度；
2、负责对仓储各库位5S管理及安全管理相关流程制度执行情况进行定期跟踪、评估，对存在的问题提出整改意见并监督实施。
五、团队建设管理
1、负责本部门制度流程体系的建立与完善，并监督执行，确保部门内部业务工作的流畅运作；
2、负责本部门人员的招聘选拔、培训培养、绩效管理、个人发展等工作。
六、其他
1、负责监督管理叉车组长对叉车的维护和保养，保障设备的正常使用；
2、根据公司库存盘点制度，参与财务部组织的月度库存盘点，发现问题的整改与差异处理；
3、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，仓储物流管理相关专业；
2、8年以上仓储管理工作经验，5年以上仓储物流经理工作经验；
3、良好的沟通协调能力，具备仓储管理相关的专业技能。