岗位职责：
1. 负责带领团队完成公司业绩目标，为公司的盈利负责。
2. 管理两个小组，激发团队活力，避免人员“瘫痪”。
3. 主导招聘运营专员/主管，实行“谁用人谁招人”机制，同时负责组织盘活、制定考核指标。
4. 带领行政/销售支持岗开展工作。

岗位要求：
1. 具备极强的业务能力，有外贸经验（3年以上，优秀者放宽）。
2. 对产品有深入认知，具备高权限管理经验（非基础管理岗）。
3. 人品端正，底层价值观与公司契合。

薪资待遇：综合薪资1万+，含底薪+提成。