岗位职责
销售目标管理：负责达成或超越厂家及公司下达的各项销售指标。
团队建设与管理：负责销售团队的组建、培训、激励、考核与日常管理，提升团队整体销售能力。
市场与运营策划：制定并执行本店的销售策略、市场活动方案和促销政策，以提升集客量和成交率。
过程管控：监控销售关键流程（接待、试驾、报价、成交等），确保服务标准，分析销售数据，发现问题并及时改进。
客户关系维护：处理重大客户投诉与关系维护，提升客户满意度和忠诚度，促进基盘客户的转介绍。
库存与资源协调：结合市场趋势，参与制定新车采购与库存计划，优化库存结构，加快资金周转。
内外协调：与市场、售后、财务等部门紧密协作，并与主机厂区域经理保持良好沟通，争取资源支持。
汽车4S店销售经理任职资格
1. 学历与经验：大专及以上学历，优秀者可适当放宽学历，2年以上汽车行业销售经验，1年同岗位4S店销售管理经验。
2. 知识与技能：精通汽车销售流程、市场营销及团队管理知识。熟悉主机厂的商务政策、运作模式及本地汽车市场。
3. 能力素质：
领导力：具备出色的团队领导、激励和培训能力。
数据分析能力：能通过销售数据发现问题并制定有效策略。
沟通协调能力：具备优秀的对内对外沟通和谈判能力。
抗压能力：能承受高强度的工作压力，以结果为导向。
注：原为重庆东风日产新能源（重庆都灵店)，现已独立，更名为重庆东新汽车服务有限公司。