这不是一份简单的助理工作。我们寻找一位未来的核心管理者，您将从全局视角深度参与公司的运营、销售与内部管理。我们承诺，对于能力卓越者，将在短期内（6-12个月）赋予您管理整个办公室运营及销售团队督促的重任，迈向管理层。

岗位职责：

1. 核心业务支持：

负责重要项目投标书的撰写、整合、审核与封装，确保标书高质量且具有竞争力。

协助总经理进行销售数据的整理、分析，参与销售策略的初步讨论。

定期督促销售团队进度，汇总销售报告，并协助进行初步的业绩分析。

2. 办公室全面运营管理：

负责日常行政事务的统筹管理，包括但不限于会议、接待、活动、资产、环境等。

逐步接手并全面负责办公室的运营流程优化、制度建立与团队文化建设。

作为各部门间的沟通桥梁，协调资源，确保内部运作高效顺畅。

3. 人力资源与绩效：

协助总经理进行团队绩效方案的执行、跟踪与数据汇总。

参与部分人力资源基础工作，如员工关系、培训组织、考勤绩效核算等。

管理中，逐步参与到人才的“选、育、用、留”环节。

4. 总经理交办的其他战略性工作：

参与公司层面重要会议的记录与决议跟踪。

负责专项市场的初步调研与分析，输出报告。

处理其他临时交办的、具有挑战性的任务。

任职要求：
1. 市场营销、管理、法律等相关专业本科及以上学历；
2. 有 5年以上大型企业高管秘书或执行助理工作经验的优先；
3. 具备卓越的综合分析、决策、策略思维能力以及高度的保密意识；
4. 具备优秀的组织、协调、沟通和团队领导能力；
核心能力：

卓越的写作能力： 具备优秀的文案功底，能独立撰写逻辑清晰、重点突出的标书及商务文件。

强大的沟通与协调能力： 善于与人打交道，能高效推动内外部合作，具备一定的说服力和影响力。

数据分析思维： 对数字敏感，能使用Excel等工具进行数据整理和分析，并从中发现问题。

多任务处理与抗压能力： 能同时高效处理多项复杂任务，在压力下保持冷静和专业。

主动性与老板思维： 我们不只需要一个执行者，更需要一个思考者。能主动发现问题，思考解决方案，并站在总经理的角度思考问题。

软件技能： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。

我们为您提供：

极具竞争力的薪酬待遇： 基本工资 + 绩效奖金 + 丰厚的年终奖，具体面议，我们相信优质人才值得优厚回报。

清晰的职业发展路径： “助理→办公室经理→运营副总” 的快速晋升通道。能力是您唯一的通行证。

全面的决策权： 快速成长后，您将获得在运营、人事、销售督促等领域充分的决策空间。

深度参与核心业务的机会： 直接向总经理汇报，零距离学习高层管理思维与商业策略。

和谐简单的工作氛围： 业务模式不复杂，团队扁平化，沟通高效，专注于做事和成长。