岗位职责:
负责人力数据统计、薪酬福利、绩效考核等管理工作
能力要求:
1.思想品德优秀、踏实勤奋，认可公司企业文化
2.服从公司分配，能够接受驻场工作
3.全国统一招生的全日普通本科毕业
专业要求:
人力资源管理、企业管理等
职位福利:
具有完善的薪酬体系及管理制度，专业和管理双通道发展路径，提供食宿，六险一金，员工体检，工会礼品，文娱活动等。