岗位职责:
负责人员招聘、员工调配管理、人力资源系统维护、人事档案等工作。
能力要求:
1.2025届本科、硕士毕业生，人力资源管理等相关专业；
2.成绩优异，愿意从事建筑行业人力资源管理工作；
3.英语四级及以上，英语能力突出者优先；
4.优秀的文字功底，熟练使用office办公软件；
5.具有优异的沟通协调能力；吃苦耐劳，积极进取；具有良好的职业素质、道德修养和团队精神；
6.担任过院系、班级、社团职务者优先。
专业要求:
无
职位福利:
六险二金，带薪年假，免费食宿，节日福利，生日福利等。