岗位职责：

1理标准制定。协助部长建立效能考核管理标准、精益生产管理标准、创新改善提案管理标准，并具体负责标准的维持、改善、人才育成实施工作。

2绩效指标制定。负责建立公司各层次以及所有部门、过程的效能管理关键绩效指标测量、分析和评价系统，监测战略实施和组织经营管理运作，并推动改进和创新。

3创新增效管理。负责公司创新改善提案管理标准和制度建立过程的组织实施、指导、效果评价和考核管理工作。推进全员创新活动，负责优秀案例推广。

4精益推进。负责公司级精益改善与创新项目的提报，并承担公司项目负责人，策划、组织、推进项目的实施，对项目结果负责。

5工作目标管理。负责精益项目结果评价，对未达标项目指导并督办责任部门输出专项达成计划。

要求：

工作经验：具有5年以上制造业工作经验，3年以上精益生产任职工作经历。

专业知识：

1.精通精益生产推进流程，生产工艺流程；

2.熟悉产品研发及技术支持整体运作程序，采购体系流程，质量控制标准；

3.了解人力资源、财务、市场营销等方面的知识。

能力素质：具备较强的精益生产规划和持续提升能力；具备系统思维、组织协调及目标管理能力；具备较强的规划及运筹能力；具备良好的大局意识、文字表达及团队合作精神；具备高度的责任心、原则性和一定的抗压能力。

资格证书：管理类及精益规划类资格证书。

其他要求：熟练使用office办公软件，形象气质佳，有大型企业精益生产管理工作经验者优先。