岗位职责：
1. 人才招聘与选拔：
- 设计并执行有效的招聘策略，满足公司不同部门的人才需求。
- 开拓和维护各类招聘渠道，如在线招聘平台、高校合作、行业协会等，扩大候选人才库。
- 发布职位空缺信息，筛选简历，初步面试和评估应聘者技能、经验和潜力，确保人选与岗位匹配。
- 安排后续面试流程，协调各部门负责人完成深入评估。
- 完成由上级分配的其他相关工作任务，如参与人力资源发展规划、培训与发展项目等。
任职资格：
- 人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历。
- 至少3年或以上消费电子制造企业的招聘经验，熟悉PCBA行业、智能家电、宠物电器、医美个护相关行业招聘经验优先，或有相关行业猎聘经验者优先。
- 本岗位一岗多人（除必须要行业经验相符，具体招聘分工可按销售/市场、生产制造、研发技术岗等板块分工）；不符者勿投！
- 强大的人际交往能力和沟通技巧，能够与各级别员工有效互动。
- 出色的组织和时间管理能力，能在高压环境下交付结果，快速为公司达成人才战略转型。